Giám đốc kinh doanh


Vị trí công việc:
Giám đốc kinh doanh
Khối/Phòng ban:
Khối kinh doanh
Cấp trên trực tiếp:
Ban Tổng Giám Đốc


MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

  • Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Kinh Doanh nhằm đem lại hiệu quả cao nhất trong hoạt động kinh doanh của công ty

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

  • Quản lý, Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm đạt các mục tiêu kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.
  • Lập kế hoạch kinh doanh tổng thể năm.
  • Lập kế hoạch, hoạch định chiến lược kinh doanh và triển khai kế hoạch kinh doanh qua từng dự án, đợt, thời kỳ bán hàng.
  • Xây dựng lực lượng bán hàng. Tuyển dụng, đào tạo nhân viên kinh doanh, nhân viên, quản lý của các Sàn giao dịch, VP đại điện, các phòng kinh doanh.
  • Lập kế hoạch kinh doanh theo từng dự án, từng đợt bán hàng hay định kỳ (tháng/quý/năm).
  • Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà GĐS không giải quyết được
  • Phát triển đội ngũ NVKD, đảm bảo đầy đủ quân số, kiến thức & kỹ năng bán hàng.
  • Phân tích nắm bắt tình hình và xu hướng thị trường, điểm mạnh điểm yếu của đối thủ cạnh tranh,…nhằm góp phần xây dựng chiến lược kinh doanh phát triển công ty
  • Triển khai hiệu quả các chương trình khuyến mãi đã được duyệt từ TGĐ qua kênh phân phối đang phụ trách
  • Xây dựng, đề xuất chính sách bán hàng, chính sách kinh doanh lên Tổng giám đốc nhằm khuyến khích, thúc đẩy lực lượng kinh doanh hoàn thành và /hoặc vượt chỉ tiêu Công ty.
  • Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đạt chỉ tiêu sản phẩm & danh thu trong kỳ.
    Tổ chức giới thiệu sản phẩm, triển khai chính sách bán hàng.
  • Thiết lập, thực hiện và kiểm soát chi phí hoạt động theo kế hoạch được duyệt hiệu quả.
    Kiểm soát, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.
  • Định kỳ báo cáo : theo Tuần, tháng, quý, năm
    Cấp báo cáo        : Ban Tổng GĐ
    Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao (Theo từng công việc)

YÊU CẦU NĂNG LỰC:

  • Trình độ học vấn: Nam;
    -Nữ, Tuổi từ 30-45, Sức khỏe tốt
    -Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
  • Kiến thức chuyên môn: 
    -Am hiểu kiến thức thị trường BĐS thành phố và các khu vực lân cận
    -Có kiến thức về pháp lý trong lĩnh vực kinh doanh và tiếp thị: luật đầu tư xây dựng, kinh doanh bất động sản, nghị định, thông tư và các văn bản liên quan đến lĩnh vực được giao
  • Kinh nghiệm(thời gian và lĩnh vực): Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty BĐS, FMGC.
  • Kỹ năng cần thiết: 
    -Có phong cách lãnh đạo và quản lý nhân viên;
    -Khả năng ra quyết định độc lập và quyết đoán trong công việc; 
    -Có khả năng hoạch định, lập kế hoạch, tổ chức, xây dựng chiến lược và triển khai công việc
  • Thái độ, Tác phong: -Tác phong chuyên nghiệp, chỉnh chu, có trách nhiệm với công việc
  • Yêu cầu khác (Nếu có):